𝐀𝐟𝐭𝐞𝐫 𝐁𝐨𝐫𝐨𝐬𝐢𝐥, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐁𝐚𝐣𝐚𝐣 𝐀𝐮𝐭𝐨, 𝐓𝐕𝐒 𝐌𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐒𝐮𝐧 𝐏𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐮𝐧𝐜𝐞𝐝 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐦𝐞𝐚𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐮𝐦𝐛𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐯𝐢𝐝-19, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝𝐫𝐞𝐧.
𝐁𝐚𝐣𝐚𝐣 𝐀𝐮𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐚 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐢𝐧 𝐏𝐨𝐬𝐭 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐩𝐚𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡𝐥𝐲 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐲 𝐮𝐩 𝐭𝐨 𝐑𝐬 2 𝐥𝐚𝐤𝐡 𝐚 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡 𝐟𝐨𝐫 24 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡𝐬 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐤𝐢𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐞𝐚𝐬𝐞𝐝. 𝐈𝐭 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐑𝐬 1 𝐥𝐚𝐤𝐡 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐚 𝐲𝐞𝐚𝐫 𝐮𝐩 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 12𝐭𝐡 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐑𝐬 5 𝐥𝐚𝐤𝐡 𝐚 𝐲𝐞𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐟𝐨𝐫 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
𝐓𝐡𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐟𝐨𝐫 60 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡𝐬. 𝐓𝐡𝐞𝐬𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐛𝐨𝐯𝐞 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐥𝐢𝐟𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐁𝐚𝐣𝐚𝐣 𝐀𝐮𝐭𝐨 𝐋𝐭𝐝
𝐓𝐕𝐒 𝐌𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐚𝐧 𝐮𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲, 𝐢𝐭 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐚𝐯𝐞𝐝 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐰𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐥𝐩 𝐭𝐡𝐞𝐦 𝐜𝐨𝐩𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐨𝐬𝐬. 𝐓𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐬 𝐞𝐱-𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐚 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐞𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞. 𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐦𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐰𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐛𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐧𝐮𝐦𝐛𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐟 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬 𝐨𝐟 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐛𝐞 𝐮𝐩 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐫𝐞𝐞 𝐭𝐢𝐦𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐬𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐚𝐥 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐲.
𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐚𝐯𝐞𝐝 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐟𝐨𝐫 36 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐡𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐝 𝐟𝐨𝐫 𝐮𝐩 𝐭𝐨 𝐭𝐰𝐨 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝𝐫𝐞𝐧 𝐮𝐩 𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫-𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐬𝐚𝐢𝐝.
𝐓𝐡𝐢𝐬 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐧 𝐚𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝 𝐓𝐕𝐒 𝐌𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐅𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐚𝐫𝐲 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐜𝐞𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐬, 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐚𝐝𝐝𝐞𝐝.
𝐒𝐮𝐧 𝐏𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐭 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐩𝐚𝐲 𝐚𝐧 𝐚𝐦𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨 2 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬' 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐲 𝐭𝐨 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐚𝐯𝐞𝐝 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐲𝐨𝐮𝐭 𝐰𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐛𝐞𝐭𝐰𝐞𝐞𝐧 𝐑𝐬 25 𝐥𝐚𝐤𝐡 𝐚𝐧𝐝 𝐑𝐬 1.2 𝐜𝐫𝐨𝐫𝐞, 𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞'𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐲. 𝐀𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐥𝐲, 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝𝐫𝐞𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐰𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐛𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐝 𝐮𝐩 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
𝐄𝐚𝐫𝐥𝐢𝐞𝐫, 𝐁𝐨𝐫𝐨𝐬𝐢𝐥 𝐰𝐚𝐬 𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐞𝐬 𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐰𝐡𝐨 𝐥𝐨𝐬𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐯𝐢𝐝-19, 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧 𝐞𝐱𝐚𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐦𝐚𝐧𝐲. 𝐓𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐰𝐨 𝐲𝐞𝐚𝐫𝐬 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐬𝐮𝐜𝐡 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬.
